三才协举诚信商家“本信息长期有效”

我们从分苹果的故事看一下设计制度的重要性。美国学者曾进行过一次关于如何成功的问卷调查，调查对象是100名成功人士，和100位押人。调查问卷的问题之一是：“你记忆深处对你一生影响大的一件事是什么？”令人惊奇的是，一位进入白工作的成功人士和一名犯所填写的答案竟是同样一件事：小时候分苹果！孰不知在你贪图舒适的同时，销售的机会正在慢慢的流失，市场的主动性逐渐被竞争品牢牢掌控。那名犯说：小时候又一次妈妈端着一盘苹果进来，我一眼就看到所有苹果里大红的一个，我特别想要那个，但没说出来，结果我弟弟抢先叫道“我要大的那个！”这是我妈妈弯下腰对弟弟说，做人要谦让一点，于是我就说“我要小的苹果，大的给弟弟吃吧”，妈妈马上对弟弟说，你看哥哥多好，你应该向哥哥学习！接着妈妈把大的苹果奖励给了我。这时我开始明白：原来说谎是能够带来利益的！而那名白人员说：我小时候和弟弟妹抢苹果，都想要大的，于是妈妈说，你们都想要大的，但是大的只有一个，院子里的草坪该修剪了，我把它们划分成三块，你们各剪一块，谁修剪得又好又快，这个大的苹果就给谁作为奖励！结果那次我得了一，从此我就意识到：“只要勤奋和付出就能获得相应的回报！”

　　同样一件事，由于制度的不同就会有截然不同的导向和结果。因此、当人才纷纷流失时，要深入考虑一下当前制度的合理性，是否伤害到了真正做事情的优员工。

什么是争？其实就是曾经热播的电视剧《亮剑》中的“亮剑精神”。“古代剑客们在与对手狭路相逢时，就算对手是天下一的剑客，明知不敌要亮出自己的亮剑。即使是倒在对手的剑下也虽败犹荣这就是亮剑精神。”观看过《亮剑》的人们，都会为剧中的主人公李云龙不屈不挠的精神所折服。---三才协举其实你不懂我的心一个企业的发展离不开团队建设，尤其是销售***的建设，更是公司的重中之重。“亮剑精神”也因此成为当代无数精英人士秉承的理念，有许多公司都把“亮剑精神”作为自己的企业文化也在情理之中。提到“亮剑精神”，写出“一代天骄，成吉思汗、只识弯弓射大雕”这么有气魄诗词的伟人，就是这种精神的典范。对待伟人要从他的政治成就中看到人性的魅力和人性的闪光处，因为、政治观点可以不同，但人性光辉是永恒的。伟人的伟大之处和突出的人性魅力就是大无畏的革命乐观主义精神。

在现实营销职场中，常常有这种现象，那就是***过后的迷茫，奔波之后的疲惫，勤快之后的困顿，拼争之后的憔悴。当此刻来临时，说明你要提升了---从***兴奋态向冷静思索态转变。怎么样从一个层面到二个层面跃迁？往第二个层次走，要从对事情的琢磨转变到对人的琢磨。一个表现是：不敢、不屑、不愿谈钱，似乎***是特庸俗的事，口口声声标榜“君子喻于义，小人喻于利”，把自己打扮得很清高。一个销售不懂得琢磨人心，业务水平很难真正提高。在“事”的层次，需要马不停蹄地实践，而到了“是”的层次，就要静下心来认真分析总结，需要踏踏实实学习一些工具方法理论装自己头脑，只有这样、营销业绩才会更上一个台阶。