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什么是争？其实就是曾经热播的电视剧《亮剑》中的“亮剑精神”。有些人在其人生成长道路上受环境或一些特殊事件的影响，变得凶暴残忍，正如我们常说的“这人不是善茬儿”。“古代剑客们在与对手狭路相逢时，就算对手是天下一的剑客，明知不敌要亮出自己的亮剑。即使是倒在对手的剑下也虽败犹荣这就是亮剑精神。”观看过《亮剑》的人们，都会为剧中的主人公李云龙不屈不挠的精神所折服。“亮剑精神”也因此成为当代无数精英人士秉承的理念，有许多公司都把“亮剑精神”作为自己的企业文化也在情理之中。提到“亮剑精神”，写出“一代天骄，成吉思汗、只识弯弓射大雕”这么有气魄诗词的伟人，就是这种精神的典范。对待伟人要从他的政治成就中看到人性的魅力和人性的闪光处，因为、政治观点可以不同，但人性光辉是永恒的。伟人的伟大之处和突出的人性魅力就是大无畏的革命乐观主义精神。

“五行自管理”模式是根据中国传统文化的精髓---五行哲学思想，把团队中每五人按“金、木、水、火、土”编成一组，结合“三才三才之豆扣三才之袖”理论和五行生克特点，在这五个人之间就建立起来了客观的能量链接。如今的时代、倡导的是以和为贵，尤其是我们汉族人，所谓“明亡之后无华夏”，更讲究“温良恭俭让”。之所以称为“自管理”是由于五行之间是自***、自演进的状态，这五人之间就会自然形成相互扶持、相互鼓励、相互刺激、相互施压的气场，由于这个能量是五人之间的传递，因此、自我个性的彰显与团队共性的发展在这样的***训练中得到了充分的协调。“五行自管理”模式由于直指员工提升自我的核心和路径，加上又是团队的整体协作，所以一改传统培训中，员工上课时激动、回去后不动的尴尬局面，在团队凝聚、员工素质提升和销售业绩倍增几个方面起到了惊人效果。例如、某化妆品销售公司有十余名美导，公司在管理方面主要存在的是员工心态比较浮躁；工作挑肥拣瘦抱怨多；销售业绩不稳定等问题，在前期调研的基础上，公司内训时引入了“读心营销”培训体系。其中的“五行自管理”模式，把全体员工分为3个“五行阵”，每个“五行阵”之间指标量化相互PK。经过大约3个多月的辅导成果显著，不但销售业绩大幅度提升，而且整个公司员工的精神面貌焕然一新。

1996年5月23日下午,李嘉诚的儿子李泽钜由司机送回家,当汽车疾驰到寿臣山道时,突然被一伙手持的蒙面伏击截停。李泽钜吓得呆若木鸡,打开车门,然后被劫持到一处偏僻的村屋。在“读心营销”中，提出的配才公式为：优点＋优点×缺点 缺点＝特点 特点。在得到李泽钜被绑的消息后,李家大宅里一下乱了套,唯有从外面赶回来的李嘉诚。此时、策划实施这个绑大案的世纪悍匪张子强正在赶往李嘉诚家的路上,并给李家打了一个电话,接电话的正是李嘉诚。他在电话中告诉张子强,他就是李嘉诚。张子强在电话里说:“好,我也行不改名,我叫张子强。”李嘉说:“张先生,有什么要求请说。”张子强说:“为了表示我的诚意,我亲自到府上来谈欢迎吗?”李嘉诚停顿了一下,马上回答说:“欢迎、欢迎。请问什么时间到。”张子强说:“我已经在去贵府的路上,我想不用我再重复了,你应该懂得规距。”李先生说:“你放心,只要保证犬子的安全,我保证不报警。”张子强孤身一人空手“拜会”李嘉诚，大摇大摆地走进了客厅,一坐下就大声地说,“先把你们家藏的jing察叫出来让我见识见识。”李先生笑了笑说:“我做了一辈子的生意,没有什么特别成功的经验,但有很深的体会,就是做人做事要言而有信。张先生如果不相信这一点,我领你看看。”张子强被李嘉诚的诚意和胆魄深深折服,相信他没有报警,便打开话匣子跟他谈赎金。两人终以10.38亿港元成交。拿到赎金后张子强对李嘉诚的“配合”非常满意, 走上来和李嘉诚握手道别，临走时说了一句话:“我保证,你们家的人,我再也不碰!”